炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)山東耐斯特炭黑有限公司消息，為全面做好公司內(nèi)控管理工作，耐斯特炭黑公司將“守法紀·倡新風(fēng)”專項行動作為內(nèi)控管理質(zhì)量提升的重要組成部分，以“制度理論培訓(xùn)+崗位實操培訓(xùn)”為抓手，提升全員崗位駕馭能力，進一步提升公司內(nèi)控管理水平。

理論培訓(xùn)，重點圍繞公司各項管理類制度、集團“六項禁令”“八項規(guī)定”“十不準”、員工行為準則等，特別突出重點檢索崗位的“十嚴禁”“八不準”“六原則”。實操培訓(xùn)，不局限于現(xiàn)場授課的方式，通過視頻教學(xué)、現(xiàn)場溝通、模擬實操及問答相結(jié)合的教學(xué)模式，緊密結(jié)合各崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、生產(chǎn)原理、工藝、生產(chǎn)過程中的故障分析等，充分調(diào)動了大家學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

下一步，耐斯特炭黑公司將圍繞“人的過失行為”和“業(yè)務(wù)的過失管控”兩個支點，以“守法紀·倡新風(fēng)”專項行動為抓手，進一步抓好公司內(nèi)控管理質(zhì)量提升工作，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展提速提效。

     （原標題：強技能培訓(xùn)·聚發(fā)展動能 | 耐斯特炭黑公司開展專項行動提升內(nèi)控管理水平）